करियर बदलना शून्य से शुरू जैसा लगता है, पर आप खाली नहीं। पुराने क्षेत्र की स्किल नए में मैप होती है। रेज्यूमे को कड़ी साफ दिखानी होती है, क्योंकि रिक्रूटर पहले स्कैन में 10 सेकंड से कम।
ट्रांसफरेबल स्किल से शुरू
शिक्षक से कॉर्पोरेट ट्रेनिंग में प्रेजेंटेशन, स्क्रिप्टिंग, फीडबैक हैं। सेल्स से ऑपरेशंस में स्टेकहोल्डर मैनेजमेंट। इन्हें ऊपर "स्किल" खंड में लक्ष्य भाषा में रखें ताकि इतिहास से पहले फिट दिखे।
अतीत रीफ्रेम करें, छिपाएं नहीं
पुरानी भूमिका की उपलब्धि जो रूपांतरित हो: "40 छात्रों की साप्ताहिक प्रगति" रिपोर्टिंग और फॉलो-अप का सबूत। मकसद कौशल की निरंतरता दिखाना, टूटा रिकॉर्ड नहीं।
सीखने के प्रमाण से अंतर
"हाल ही में सीखा" पंक्ति: कोर्स, फ्रीलांस, या पोर्टफोलियो नए क्षेत्र का। यह इरादा दिखाता है, और हायरिंग मैनेजर को बताता काम शुरू किया।
ATS फिल्टर पास करें
कंपनियां सॉफ्टवेयर से स्कैन करती हैं। जॉब विवरण के कीवर्ड प्राकृतिक रखें। हमारा ATS-फ्रेंडली रेज्यूमे टेम्प्लेट लेआउट साफ रखता है ताकि स्कैनर हर लाइन पढ़े।
छोटा कवर नोट
तीन पंक्ति में क्यों बदलाव, क्या लाए, क्यों अभी। ईमानदारी उद्देश्य पढ़ती है, और मैनेजर का सवाल जवाब देती।
रेज्यूमे लंबाई
| कुल अनुभव | लंबाई |
|---|---|
| 5 साल से कम | एक पेज |
| 5-10 साल | एक से दो |
| बदलाव जोड़े | प्रूफ हो तो पेज |
बचने वाली लाल झंडे
भूमिका बिना तय सैलरी, नौकरी "कन्फर्म" के पैसे, या एम्प्लॉयर छिपाने वाला प्लान छोड़ें। असल ऑफर लिखित लेटर और सत्यापित कंपनी। हानिकारक न हो तो बिना बैकअप इस्तीफा अगली बातचीत कमजोर करता, इसलिए डर से नहीं प्लान से बदलें, क्योंकि बाजार तैयार उम्मीदवार को इनाम।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
पुरानी बेकार नौकरी डालूं
आखिरी दो रखें, बुलेट ट्रांसफरेबल विन पर काटें। बहुत पुरानी छोड़ें नए क्षेत्र के प्रूफ के लिए।
रेज्यूमे कितना लंबा
5 साल से कम कुल अनुभव में एक पेज, स्विच दूसरा क्षेत्र जोड़े तो दो पेज, पर फिलर न भरें।
